Types de nomination

  • Charte des Nations Unies
  • Abolition de textes administratifs périmés
  • Règlement financier et règles de gestion financière
  • Index des textes administratifs
  • Règlement du personnel
  • Statut du personnel
  • Conflit d’intérêts
  • Délégation de pouvoirs
  • Responsabilité financière
  • Distinctions honorifiques, dons ou rémunérations
  • Assurance responsabilité
  • Renseignements demandés aux fonctionnaires et obligation de fournir ces Renseignements
  • Organisation du Secrétariat
  • Emploi et activités en dehors de l’Organisation
  • Privilèges et immunités
  • Droits de propriété
  • Droits et obligations essentiels du fonctionnaire
  • Bénéficiaires désignés par le fonctionnaire
  • Statut du fonctionnaire
  • Utilisation des biens et avoirs de l’Organisation
  • Recours
  • Règlement amiable des différends et l’Ombudsman
  • Contrôle hiérarchique
  • Sursis à exécution
  • Tribunal d’appel des Nations Unies
  • Tribunal du contentieux administratif des Nations Unies
  • Pouvoir de nommer
  • Changement de lieu d’affectation officiel
  • Concours
  • Examen des candidatures
  • Emploi de fonctionnaires de la même famille
  • Répartition géographique
  • Mouvements interorganisations
  • Candidats internes et postes vacants internes
  • Jeunes experts associés
  • Examens médicaux
  • Standards médicaux
  • Nationalité du fonctionnaire
  • Principes de sélection
  • Rengagement
  • Réintégration
  • Organes de Contrôle de haut niveau et Organes centraux de Contrôle
  • Fonctionnaires nommés à des postes soumis à recrutement international
  • Fonctionnaires nommés à des postes soumis à recrutement local
  • Système de sélection du personnel
  • Types de nomination
  • Congé annuel
  • Congé dans les foyers
  • Heures de travail
  • Congé de maternité, de paternité et d'adoption
  • Sursalaire de nuit
  • Jours fériés
  • Heures supplémentaires et Congé de compensation
  • Congé Parental
  • Présence et congés repos et loisirs
  • Programme de congés sabbatiques
  • Congé de maladie
  • Congé spécial
  • Absence non autorisée
  • Classement des postes
  • Congé administratif pendant la durée d’une enquête et d’une instance disciplinaire
  • Mesures disciplinaires
  • Droit au respect de la légalité en matière disciplinaire
  • Faute
  • Assurance maladie après la cessation de service
  • Indemnisation en cas de maladie de blessure ou de décès imputables au service
  • Assurance-vie
  • Indemnisation en cas de perte ou de détérioration d’effets personnels imputables au service
  • Évacuations sanitaires
  • Prestation d'assurance maladie
  • Sécurité et santé au travail
  • Congé parental liée au maladie et retraite
  • Participation à la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies
  • Examen des décisions ou recommandations médicales
  • Prestations de congé de maladie
  • Organisation des carrières
  • Formation
  • Consultants et vacataires
  • Experts en mission
  • Programme de bourses de perfectionnement
  • Personnel fourni par des gouvernements (militaires police régime pénitentiaire personnel civil)
  • Personnel fourni à titre gratuit
  • Règlement amiable des différends et l’Ombudsman
  • Programme de stages
  • Indemnité de subsistance
  • Civils détachés à titre gracieux
  • Contrat à rémuneration symbolique
  • Participants aux réunions consultatives
  • Voyage d'autre personnel
  • Volontaires des Nations Unies
  • Engagements en vertu de contrats-cadres
  • Prime de Danger
  • Indemnités pour charges de famille
  • Indemnité pour frais d’études
  • Prime de sujétion
  • Prime de connaissances linguistiques
  • Élément incitation à la mobilité
  • Élément famille non autorisée
  • Heures supplémentaires et Congé de compensation
  • Indemnité de poste
  • Incitation aux fins du recrutement
  • Allocation-logement
  • Prime de rapatriement
  • Indemnité de représentation
  • Augmentations périodiques de traitement
  • Rémunération
  • Indemnité de fonctions
  • Indémnites de cessation de service
  • Types de cessation der service
  • Comité mixte de négociation hors Siège
  • Comité paritaire de négociation
  • Organes mixtes Administration/personnel
  • Organes représentatifs du personnel et représentants du personnel
  • Comité Administration-personnel
  • Voyage et réinstallation
  • Indemnité journalière de subsistance
  • Mode et conditions de transport dates et itinéraire
  • Voyage au titre des études
  • Excédent de bagages
  • Voyage de visite familiale
  • Voyage de congé dans les foyers
  • Maladie ou accident lors d’un voyage en mission
  • Assurances du voyage et réinstallation
  • Perte du droit au paiement des frais d’expédition d’envois non accompagnés ou des frais de déménagement occasionnés par la réinstallation
  • Frais de voyage divers
  • Voyages autorisés
  • Achat des billets
  • Repos et loisirs
  • Indemnités liées à la sécurité et à l'évacuation
  • Indemnité d’installation liée au voyage et réinstallation
  • Envois et prime de réinstallation
  • Faux frais au départ et à l’arrivée
  • Transport en cas de décès
  • Avances de fonds à l’occasion d’un voyage et réinstallation
  • Voyages en automobile
  • Voyage d'autre personnel
  • Visa et documents de voyage
  • Allaitement
  • Plan de préparation aux situations d'urgence
  • Réaménagement des modalités de travail
  • Heures de travail
  • Sécurité et santé au travail
  • Soutien aux survivants et aux familles
  • Gestion du Changement
  • Gestion de la Performance du personnel
  • Mesures transitoires

    • Types de nomination

    Circulaires du Secrétaire général

    Instructions administratives

    ST/AI/2022/1 Sélection des coordonnatrices et des coordonnateurs résidents
    ST/AI/2013/1 Administration des engagements à durée déterminée
    ST/AI/2013/1/Corr.1 Administration des engagements à durée déterminée
    ST/AI/2012/3 Administration des engagements continus
    ST/AI/2010/4/Rev.1 Administration des engagements temporaires
    ST/AI/2010/4/Rev.2 Administration des engagements temporaires
    ST/AI/2003/8 Maintien en fonction après l'âge de départ obligatoire à la retraite et emploi de retraités
    ST/AI/2003/8/Amend.1 Maintien en fonction après l'âge de départ obligatoire à la retraite et emploi de retraités
    ST/AI/2003/8/Amend.2 Maintien en fonction après l'âge de départ obligatoire à la retraite et emploi de retraités
    ST/AI/404 Affectations au missions et réaffectations au retour de mission

    Circulaires

    Formulaires