Gestion de la performance

Circulaires du Secrétaire général

ST/SGB/2013/2	Conseil d'evaluation de la performance des hauts fonctionnaires

Divers

A/72/773 Septième rapport sur le dispositif d’application du principe de responsabilité au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies : renforcement du système dans le cadre du nouveau modèle de gestion
A/73/688 Huitième rapport sur le dispositif d’application du principe de responsabilité au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies : renforcement du système dans le cadre du nouveau modèle de gestion
A/72/492/Add.2 Un nouveau modèle de gestion pour l’Organisation des Nations Unies : améliorer l’efficacité et l’application du principe de responsabilité grâce à une nouvelle structure de gestion
A/72/492/Add.1 Un nouveau modèle de gestion pour l’Organisation des Nations Unies : améliorer et simplifier la procédure de planification des programmes et d’établissement du budget
A/72/492 Un nouveau modèle de gestion pour l’Organisation des Nations Unies : garantir à chacun un avenir meilleur
A/71/729 Sixième rapport sur le système d’application du principe de responsabilité au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies
Élaboration d’un système d’application du principe de responsabilité pour le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies
A/60/846/Add.6 Investir dans l’Organisation des Nations Unies pour lui donner les moyens de sa vocation mondiale : rapport détaillé
Examen de l’efficacité du fonctionnement administratif et financier de l’Organisation des Nations Unies
Mesures de responsabilisation du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies
Mesures de responsabilisation du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies
Mesures de responsabilisation du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies
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