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A/60/846/Add.6 Investir dans l’Organisation des Nations Unies pour lui donner les moyens de sa vocation mondiale : rapport détaillé - A/60/846/Add.6 |
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A/71/729 Sixième rapport sur le système d’application du principe de responsabilité au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - A/71/729 |
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A/72/492 Un nouveau modèle de gestion pour l’Organisation des Nations Unies : garantir à chacun un avenir meilleur - A/72/492 |
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A/72/492/Add.1 Un nouveau modèle de gestion pour l’Organisation des Nations Unies : améliorer et simplifier la procédure de planification des programmes et d’établissement du budget - A/72/492/Add.1 |
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A/72/492/Add.2 Un nouveau modèle de gestion pour l’Organisation des Nations Unies : améliorer l’efficacité et l’application du principe de responsabilité grâce à une nouvelle structure de gestion - A/72/492/Add.2 |
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A/72/773 Septième rapport sur le dispositif d’application du principe de responsabilité au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies : renforcement du système dans le cadre du nouveau modèle de gestion - A/72/773 |
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A/73/688 Huitième rapport sur le dispositif d’application du principe de responsabilité au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies : renforcement du système dans le cadre du nouveau modèle de gestion - A/73/688 |
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Achat des billets |
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António Guterres (Secrétaire général) sur le lancement de la Stratégie pour la santé mentale et le bien-être dans le système des Nations Unies |
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Assurance maladie |
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Assurance maladie |
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Assurances |
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Autorisation de voyage |
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Avances de fonds à l’occasion d’un voyage |
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Avis de non-responsabilité |
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Bien-être psychique/soutien psychosocial |
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Changements decides en ce qui concerne le formulaire I-94 - ST/IC/2013/17 |
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Cholera |
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Cholera Risk Mitigation Plan (EN) |
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Comité des visas - ST/SGB/2000/11 |
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Comment demander conseil |
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Conditions de délivrance de visa G aux personnes non directement à la charge - ST/IC/2013/15 |
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Conditions régissant le transfert d’un employé de maison titulaire d’un visa G-5 - ST/IC/2014/25 |
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Congé dans les foyers |
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Congé dans les foyers - ST/AI/2015/2/Rev.1 |
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Congé de détente - ST/AI/2018/10 |
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Congé de détente - ST/AI/2018/10/Corr.1 |
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Conseil d'evaluation de la performance des hauts fonctionnaires - ST/SGB/2013/2 |
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Conseil sur la la santé mentale et le bien-être |
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Contact section de l'assurance - Genève |
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Contact section de l'assurance - New York |
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Contact section de l'assurance - Vienne |
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Coordination des mesures à prendre en cas de décès de fonctionnaires : voyages et transports en cas de décès ou d’urgence sanitaire - ST/AI/2011/9 |
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Créer un lieu de travail sain améliore le bien-être mental et la productivité - ONU (en anglais) |
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Directives administratives Absences/retards causés par les restrictions du trafic aérien |
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Directives concernant l’utilisation de véhicules de fonction |
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Droits spéciaux des fonctionnaires en poste dans certains lieux d’affectation - ST/AI/2016/3 |
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Droits spéciaux des fonctionnaires en poste dans certains lieux d’affectation - ST/AI/2019/3/Rev.1 |
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Délimitation des zones de mission aux fins de la prime de réinstallation - ST/IC/2016/28 |
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Dépôt de demandes d’admission au statut de « special immigrant » ou de résident permanent en situation régulière aux États-Unis d’Amérique - ST/IC/2004/14 |
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Désignation des lieux d’affectation aux fins du congé de détente - ST/IC/2020/9 |
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Ebola Virus Disease (EVD) |
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Employé(e)s de maison pour lesquels un visa G-5 a été demandé ou obtenu - ST/IC/2009/42 |
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Employés de maison pour lesquels un visa G-5 a été demandé ou obtenu - ST/IC/2012/7 |
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Employés de maison titulaires d’un visa G-5 - ST/IC/2014/19 |
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Employés de maison titulaires d’un visa G-5 - ST/IC/2020/11 |
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Employés de maison titulaires d’un visa G-5 - ST/IC/2020/11/Amend.1 |
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Employés de maison titulaires d’un visa G-5 - ST/IC/2017/32 |
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Envois et prime de réinstallation |
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Envois et prime de réinstallation |
