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Indemnite pour perte ou deterioration d’effets personnels imputable a l’exercice de fonctions officielles - ST/AI/149/REV.4 |
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Mesures de responsabilisation du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - A/60/312 |
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Organisation du Bureau des services de contrôle interne - ST/SGB/2002/7 |
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Personnel du Bureau des services de contrôle interne (modifiant l'instruction ST-AI-401) - ST/AI/2003/4 |
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Principe de responsabilité: Vue de l'ensemble |
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Respect de la déontologie à l’échelle du système : organes et programmes ayant une administration distincte - ST/SGB/2007/11 |
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Respect de la déontologie à l’échelle du système : organes et programmes ayant une administration distincte - ST/SGB/2007/11/Amend.1 |
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Restrictions applicables après la cessation de service - ST/SGB/2006/15 |
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Règlement et règles régissant la planification des programmes, les aspects du budget qui ont trait aux programmes, le contrôle de l’exécution et les méthodes d’évaluation - ST/SGB/2018/3 |
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Règlement financier et règle de gestion financière de l’Organisation des Nations Unies - ST/SGB/2013/4 |
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Règlement financier et règles de gestion financière - ST/SGB/2013/4/Amend.1 |
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Statut et droits et devoirs essentiels des fonctionnaires de l’Organisation des Nations Unies - ST/SGB/2016/9 |
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Statut et Règlement du personnel de l’Organisation des Nations Unies, y compris les dispositions provisoires du Règlement - ST/SGB/2023/1 |
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Supplément au Règlement financier et aux règles de gestion financières de l’Organisation des Nations Unies - ST/SGB/2015/4/Amend.1 |
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Supplément au Règlement financier et aux règles de gestion financières de l’Organisation des Nations Unies - ST/SGB/2015/4 |
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Système de gestion de la performance et de perfectionnement - ST/AI/2010/5/Corr.1 |
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Système de gestion de la performance et de perfectionnement - ST/AI/2021/4 |
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Élaboration d’un système d’application du principe de responsabilité pour le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - A/64/640 |
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Évaluation |
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Évaluation au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - ST/AI/2021/3 |
