A/60/846/Add.6 Investir dans l’Organisation des Nations Unies pour lui donner les moyens de sa vocation mondiale : rapport détaillé - A/60/846/Add.6 |
A/64/640 Élaboration d’un système d’application du principe de responsabilité pour le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - A/64/640 |
A/71/729 Sixième rapport sur le système d’application du principe de responsabilité au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - A/71/729 |
A/72/492 Un nouveau modèle de gestion pour l’Organisation des Nations Unies : garantir à chacun un avenir meilleur - A/72/492 |
A/72/492/Add.1 Un nouveau modèle de gestion pour l’Organisation des Nations Unies : améliorer et simplifier la procédure de planification des programmes et d’établissement du budget - A/72/492/Add.1 |
A/72/492/Add.2 Un nouveau modèle de gestion pour l’Organisation des Nations Unies : améliorer l’efficacité et l’application du principe de responsabilité grâce à une nouvelle structure de gestion - A/72/492/Add.2 |
A/72/773 Septième rapport sur le dispositif d’application du principe de responsabilité au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies : renforcement du système dans le cadre du nouveau modèle de gestion - A/72/773 |
A/73/688 Huitième rapport sur le dispositif d’application du principe de responsabilité au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies : renforcement du système dans le cadre du nouveau modèle de gestion - A/73/688 |
A/75/804 Dixième rapport sur l’application du principe de responsabilité : renforcement de l’application du principe de responsabilité au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - A/75/804 |
A/RES/31/192 Statut du Corps commun d'inspection - A/RES/31/192 |
A/RES/60/248 Questions spéciales touchant le projet de budget-programme pour l’exercice biennal 2006-2007 - A/RES/60/248 |
A/RES/61/275 Mandat du Comité consultatif indépendant pour les questions d’audit et renforcement du Bureau des services de contrôle interne - A/RES/61/275 |
A/RES/64/259 Élaboration d’un système d’application du principe de responsabilité pour le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - A/RES/64/259 |
Activités en dehors de l’Organisation - ST/AI/2000/13 |
Activités menées en dehors de l’Organisation - ST/IC/2006/30 |
Chapitre 06. Appel à la concurrence |
Charte des Nations Unies |
Comités d’examen des marchés - ST/AI/2011/8 |
Conseil d'evaluation de la performance des hauts fonctionnaires - ST/SGB/2013/2 |
Création du Bureau de la Déontologie et définition de son mandat - ST/SGB/2005/22 |
Directives pour la rédaction des accords à conclure avec un gouvernement hôte au titre de la résolution 40/243 de l'Assemblée générale - ST/AI/342 |
Dispositif de lutte contre la fraude et la corruption du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - ST/IC/2016/25 |
Dispositions concernant le personnel du bureau des services de contrôle interne - ST/AI/401 |
Distinctions dons provenant de sources gouvernementales ou non obligation de les signaler - ST/AI/2010/1 |
Déclaration de situation financière et déclaration d'intérêts - ST/SGB/2006/6 |
Délégation de pouvoir |
Délégation de pouvoir dans l’application du Statut et du Règlement du personnel et du Règlement financier et des règles de gestion financière - ST/SGB/2019/2 |
Examen de l’efficacité du fonctionnement administratif et financier de l’Organisation des Nations Unies - A/RES/60/254 |
Fonctions de surveillance |
Gestion de biens - ST/AI/2015/4 |
Gestion de la performance |
Gestion du risque institutionnel |
Indemnisation en cas de perte ou de détérioration d’effets personnels - ST/AI/149/Rev.4/Amend.1 |
Indemnite pour perte ou deterioration d’effets personnels imputable a l’exercice de fonctions officielles - ST/AI/149/REV.4 |
Mesures de responsabilisation du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - A/60/312 |
Organisation du Bureau des services de contrôle interne - ST/SGB/2002/7 |
Personnel du Bureau des services de contrôle interne (modifiant l'instruction ST-AI-401) - ST/AI/2003/4 |
Principe de responsabilité: Vue de l'ensemble |
Respect de la déontologie à l’échelle du système : organes et programmes ayant une administration distincte - ST/SGB/2007/11 |
Respect de la déontologie à l’échelle du système : organes et programmes ayant une administration distincte - ST/SGB/2007/11/Amend.1 |
Restrictions applicables après la cessation de service - ST/SGB/2006/15 |
Règlement et règles régissant la planification des programmes, les aspects du budget qui ont trait aux programmes, le contrôle de l’exécution et les méthodes d’évaluation - ST/SGB/2018/3 |
Règlement financier et règle de gestion financière de l’Organisation des Nations Unies - ST/SGB/2013/4 |
Règlement financier et règles de gestion financière - ST/SGB/2013/4/Amend.1 |
Statut et droits et devoirs essentiels des fonctionnaires de l’Organisation des Nations Unies - ST/SGB/2016/9 |
Statut et Règlement du personnel de l’Organisation des Nations Unies, y compris les dispositions provisoires du Règlement - ST/SGB/2023/1 |
Supplément au Règlement financier et aux règles de gestion financières de l’Organisation des Nations Unies - ST/SGB/2015/4/Amend.1 |
Supplément au Règlement financier et aux règles de gestion financières de l’Organisation des Nations Unies - ST/SGB/2015/4 |
Système de gestion de la performance et de perfectionnement - ST/AI/2010/5/Corr.1 |
Système de gestion de la performance et de perfectionnement - ST/AI/2021/4 |