(OHR/PG/2023/4/Rev.2) - Administration des membres du personnel face à la fermeture de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA) d’ici au 31 décembre 2023 - OHR/PG/2023/4/Rev.2 |
A/60/846/Add.6 Investir dans l’Organisation des Nations Unies pour lui donner les moyens de sa vocation mondiale : rapport détaillé - A/60/846/Add.6 |
A/71/729 Sixième rapport sur le système d’application du principe de responsabilité au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - A/71/729 |
A/72/492 Un nouveau modèle de gestion pour l’Organisation des Nations Unies : garantir à chacun un avenir meilleur - A/72/492 |
A/72/492/Add.1 Un nouveau modèle de gestion pour l’Organisation des Nations Unies : améliorer et simplifier la procédure de planification des programmes et d’établissement du budget - A/72/492/Add.1 |
A/72/492/Add.2 Un nouveau modèle de gestion pour l’Organisation des Nations Unies : améliorer l’efficacité et l’application du principe de responsabilité grâce à une nouvelle structure de gestion - A/72/492/Add.2 |
A/72/773 Septième rapport sur le dispositif d’application du principe de responsabilité au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies : renforcement du système dans le cadre du nouveau modèle de gestion - A/72/773 |
A/73/688 Huitième rapport sur le dispositif d’application du principe de responsabilité au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies : renforcement du système dans le cadre du nouveau modèle de gestion - A/73/688 |
Abandon de poste - ST/AI/400 |
Application du nouvel âge réglementaire du départ à la retraite - ST/IC/2018/13 |
Cessation de service pour raison de santé - ST/AI/1999/16 |
Conseil d'evaluation de la performance des hauts fonctionnaires - ST/SGB/2013/2 |
Coordination des mesures à prendre en cas de décès de fonctionnaires : voyages et transports en cas de décès ou d’urgence sanitaire - ST/AI/2011/9 |
Engagements pour une durée limitée - ST/AI/2005/5 |
Examen de l’efficacité du fonctionnement administratif et financier de l’Organisation des Nations Unies - A/RES/60/254 |
Externalisation et effets sur le personnel - ST/IC/2005/30 |
Gestion de la performance |
Indémnites de cessation de service |
Lignes directrices : fermeture d’une entité Administration des membres du personnel face à la fermeture de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA) d’ici au 31 décembre 2023 |
Maintien en fonction après l'âge de départ obligatoire à la retraite et emploi de retraités - ST/AI/2003/8 |
Maintien en fonction après l'âge de départ obligatoire à la retraite et emploi de retraités - ST/AI/2003/8/Amend.1 |
Maintien en fonction après l'âge de départ obligatoire à la retraite et emploi de retraités - ST/AI/2003/8/Amend.2 |
Mesures de responsabilisation du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - A/60/312 |
Mettre fin à l'engagement d'un fonctionnaire dont les services ne donnent pas satisfaction - ST/AI/222 |
Notification administrative de décharge - ST/AI/155/Rev.2 |
Personnel payroll clearance action - ST/AI/155/Rev.2/Amend.1 |
Prime de rapatriement - ST/AI/2016/2 |
Redimensionnement ou restructuration entraînant des licenciements - ST/AI/2023/1 |
Restrictions applicables après la cessation de service - ST/SGB/2006/15 |
Règlement et règles régissant la planification des programmes, les aspects du budget qui ont trait aux programmes, le contrôle de l’exécution et les méthodes d’évaluation - ST/SGB/2018/3 |
Rémunération considérée aux fins de la pension des administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur et des agents du Service mobile - ST/IC/2022/10 |
Statut et Règlement du personnel de l’Organisation des Nations Unies, y compris les dispositions provisoires du Règlement - ST/SGB/2023/1 |
Système de gestion de la performance et de perfectionnement - ST/AI/2010/5/Corr.1 |
Système de gestion de la performance et de perfectionnement - ST/AI/2021/4 |
Types de cessation der service |
Élaboration d’un système d’application du principe de responsabilité pour le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - A/64/640 |