(OHR/PG/2023/4/Rev.2) - Administration des membres du personnel face à la fermeture de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA) d’ici au 31 décembre 2023 - OHR/PG/2023/4/Rev.2 |
Abandon de poste - ST/AI/400 |
Activités en dehors de l’Organisation - ST/AI/2000/13 |
Activités menées en dehors de l’Organisation - ST/IC/2006/30 |
Application du nouvel âge réglementaire du départ à la retraite - ST/IC/2018/13 |
Cessation de service pour raison de santé - ST/AI/1999/16 |
Coordination des mesures à prendre en cas de décès de fonctionnaires : voyages et transports en cas de décès ou d’urgence sanitaire - ST/AI/2011/9 |
Création du Bureau de la Déontologie et définition de son mandat - ST/SGB/2005/22 |
Distinctions dons provenant de sources gouvernementales ou non obligation de les signaler - ST/AI/2010/1 |
Déclaration de situation financière et déclaration d'intérêts - ST/SGB/2006/6 |
Engagements pour une durée limitée - ST/AI/2005/5 |
Externalisation et effets sur le personnel - ST/IC/2005/30 |
Indémnites de cessation de service |
Lignes directrices : fermeture d’une entité Administration des membres du personnel face à la fermeture de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA) d’ici au 31 décembre 2023 |
Maintien en fonction après l'âge de départ obligatoire à la retraite et emploi de retraités - ST/AI/2003/8 |
Maintien en fonction après l'âge de départ obligatoire à la retraite et emploi de retraités - ST/AI/2003/8/Amend.1 |
Maintien en fonction après l'âge de départ obligatoire à la retraite et emploi de retraités - ST/AI/2003/8/Amend.2 |
Mettre fin à l'engagement d'un fonctionnaire dont les services ne donnent pas satisfaction - ST/AI/222 |
Notification administrative de décharge - ST/AI/155/Rev.2 |
Personnel payroll clearance action - ST/AI/155/Rev.2/Amend.1 |
Prime de rapatriement - ST/AI/2016/2 |
Redimensionnement ou restructuration entraînant des licenciements - ST/AI/2023/1 |
Respect de la déontologie à l’échelle du système : organes et programmes ayant une administration distincte - ST/SGB/2007/11 |
Respect de la déontologie à l’échelle du système : organes et programmes ayant une administration distincte - ST/SGB/2007/11/Amend.1 |
Restrictions applicables après la cessation de service - ST/SGB/2006/15 |
Rémunération considérée aux fins de la pension des administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur et des agents du Service mobile - ST/IC/2022/10 |
Statut et droits et devoirs essentiels des fonctionnaires de l’Organisation des Nations Unies - ST/SGB/2016/9 |
Statut et Règlement du personnel de l’Organisation des Nations Unies, y compris les dispositions provisoires du Règlement - ST/SGB/2023/1 |
Types de cessation der service |