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F.56-F (Bordereau de Remboursement de Frais: Voyages Autorises de Representants d'un Etat Membre) - F.56-F |
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Fonctions de surveillance |
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Gestion de biens - ST/AI/2015/4 |
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Gestion de crise |
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Gestion de la performance |
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Gestion des situations de prise d'otages |
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Gestion du risque institutionnel |
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Gestion du stress et du stress traumatique |
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Habilitation de sécurité |
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Indemnisation en cas de perte ou de détérioration d’effets personnels - ST/AI/149/Rev.4/Amend.1 |
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Indemnite pour perte ou deterioration d’effets personnels imputable a l’exercice de fonctions officielles - ST/AI/149/REV.4 |
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Indemnité de subsistance |
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Indemnité de subsistance (missions) - ST/AI/2021/2 |
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Indemnité de subsistance (missions) - ST/IC/2021/15 |
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Le système de gestion de sécurité des organismes des Nations Unies |
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Mesures de responsabilisation du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - A/60/312 |
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Mesures de sécurité applicables au domicile |
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Mesures visant à éviter les risques |
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Mission subsistence allowance - ST/AI/2021/2/REV.1 |
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Obligations de visa applicables aux stagiaires de l’Organisation des Nations Unies affectés aux États-Unis d’Amérique - ST/IC/2020/8 |
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Opérations de Protection Rapprochée |
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Organisation du Bureau des services de contrôle interne - ST/SGB/2002/7 |
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P.104-F (Contrat de Consultant ou Vacataire) - P.104-F |
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P.104/A-F (Renseignements Complémentaires Relatifs à un Contrat de Consultant/Vacataire) - P.104/A-F |
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P.104/B-F (Évaluation de fin de contrat pour les consultants et les vacataires) - P.104/B-F |
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P.105 F - Contrat de vacataire (Traducteur) - P.105-F |
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P.2 B-F (Désignation, changement our révocation de bénéficiare - consultants et vacataires) - P.2 B-F |
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Participants aux réunions consultatives |
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Participants à des réunions consultatives - ST/AI/2013/5 |
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Personnel du Bureau des services de contrôle interne (modifiant l'instruction ST-AI-401) - ST/AI/2003/4 |
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Personnel fourni par des gouvernements (militaires police régime pénitentiaire personnel civil) |
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Personnel fourni à titre gratuit |
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Personnel fourni à titre gracieux - ST/AI/1999/6 |
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Politique sur les Menaces et Attaques Chimiques, Biologiques, Radioactives et Nucléaires |
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Principe de responsabilité: Vue de l'ensemble |
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Programme de bourses de perfectionnement |
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Programme de stages |
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Programme de stages de l’Organisation des Nations Unies - ST/AI/2020/1 |
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Prêts non remboursables de services de personnel provenant de sources extérieures au régime commun des Nations Unies - ST/AI/231/Rev.1 |
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Reglement regissant le paiement des frais de voyage et des indemnités desubsistance dans le cas des membres des organes et des organes subsidiaires de l'Organisation des Nations Unies - ST/SGB/107/Rev.6 |
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Respect de la déontologie à l’échelle du système : organes et programmes ayant une administration distincte - ST/SGB/2007/11 |
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Respect de la déontologie à l’échelle du système : organes et programmes ayant une administration distincte - ST/SGB/2007/11/Amend.1 |
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Restrictions applicables après la cessation de service - ST/SGB/2006/15 |
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Règlement amiable des différends et l’Ombudsman |
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Règlement et règles régissant la planification des programmes, les aspects du budget qui ont trait aux programmes, le contrôle de l’exécution et les méthodes d’évaluation - ST/SGB/2018/3 |
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Règlement financier et règle de gestion financière de l’Organisation des Nations Unies - ST/SGB/2013/4 |
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Règlement financier et règles de gestion financière - ST/SGB/2013/4/Amend.1 |
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Règlement régissant le statut et les droits et obligations élémentaires des personnalités au service de l’ONU non fonctionnaires du Secrétariat et des experts en mission - ST/SGB/2002/9 |
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Régime de l’indemnité journalière de subsistance - ST/AI/2014/2 |
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Rémunération en cas d'évacuation et de réinstallation |
