|
(OHR/PG/2023/4/Rev.2) - Administration des membres du personnel face à la fermeture de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA) d’ici au 31 décembre 2023 - OHR/PG/2023/4/Rev.2 |
|
A/72/492 Un nouveau modèle de gestion pour l’Organisation des Nations Unies : garantir à chacun un avenir meilleur - A/72/492 |
|
A/72/492/Add.2 Un nouveau modèle de gestion pour l’Organisation des Nations Unies : améliorer l’efficacité et l’application du principe de responsabilité grâce à une nouvelle structure de gestion - A/72/492/Add.2 |
|
Abandon de poste - ST/AI/400 |
|
Application du nouvel âge réglementaire du départ à la retraite - ST/IC/2018/13 |
|
Cessation de service pour raison de santé - ST/AI/1999/16 |
|
Comités d’examen des marchés - ST/AI/2011/8 |
|
Coordination des mesures à prendre en cas de décès de fonctionnaires : voyages et transports en cas de décès ou d’urgence sanitaire - ST/AI/2011/9 |
|
Directives pour la rédaction des accords à conclure avec un gouvernement hôte au titre de la résolution 40/243 de l'Assemblée générale - ST/AI/342 |
|
Dispositif de lutte contre la fraude et la corruption du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - ST/IC/2016/25 |
|
Dispositions concernant le personnel du bureau des services de contrôle interne - ST/AI/401 |
|
Délégation de pouvoir |
|
Délégation de pouvoir dans l’application du Statut et du Règlement du personnel et du Règlement financier et des règles de gestion financière - ST/SGB/2019/2 |
|
Engagements pour une durée limitée - ST/AI/2005/5 |
|
Externalisation et effets sur le personnel - ST/IC/2005/30 |
|
Gestion de biens - ST/AI/2015/4 |
|
Gestion du risque institutionnel |
|
Indemnisation en cas de perte ou de détérioration d’effets personnels - ST/AI/149/Rev.4/Amend.1 |
|
Indemnite pour perte ou deterioration d’effets personnels imputable a l’exercice de fonctions officielles - ST/AI/149/REV.4 |
|
Indémnites de cessation de service |
|
Lignes directrices : fermeture d’une entité Administration des membres du personnel face à la fermeture de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA) d’ici au 31 décembre 2023 |
|
Maintien en fonction après l'âge de départ obligatoire à la retraite et emploi de retraités - ST/AI/2003/8 |
|
Maintien en fonction après l'âge de départ obligatoire à la retraite et emploi de retraités - ST/AI/2003/8/Amend.1 |
|
Maintien en fonction après l'âge de départ obligatoire à la retraite et emploi de retraités - ST/AI/2003/8/Amend.2 |
|
Mettre fin à l'engagement d'un fonctionnaire dont les services ne donnent pas satisfaction - ST/AI/222 |
|
Notification administrative de décharge - ST/AI/155/Rev.2 |
|
Personnel du Bureau des services de contrôle interne (modifiant l'instruction ST-AI-401) - ST/AI/2003/4 |
|
Personnel payroll clearance action - ST/AI/155/Rev.2/Amend.1 |
|
Prime de rapatriement - ST/AI/2016/2 |
|
Redimensionnement ou restructuration entraînant des licenciements - ST/AI/2023/1 |
|
Restrictions applicables après la cessation de service - ST/SGB/2006/15 |
|
Règlement financier et règle de gestion financière de l’Organisation des Nations Unies - ST/SGB/2013/4 |
|
Règlement financier et règles de gestion financière - ST/SGB/2013/4/Amend.1 |
|
Rémunération considérée aux fins de la pension des administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur et des agents du Service mobile - ST/IC/2022/10 |
|
Statut et Règlement du personnel de l’Organisation des Nations Unies, y compris les dispositions provisoires du Règlement - ST/SGB/2023/1 |
|
Supplément au Règlement financier et aux règles de gestion financières de l’Organisation des Nations Unies - ST/SGB/2015/4/Amend.1 |
|
Supplément au Règlement financier et aux règles de gestion financières de l’Organisation des Nations Unies - ST/SGB/2015/4 |
|
Types de cessation der service |
|
Évaluation |
|
Évaluation au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - ST/AI/2021/3 |
