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Emploi de fonctionnaires de la même famille |
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Engagements continus - ST/SGB/2011/9 |
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Examen aux fins de l’octroi d’un engagement continu au 1er juillet 2014 - ST/IC/2017/23 |
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Examen de l’efficacité du fonctionnement administratif et financier de l’Organisation des Nations Unies - A/RES/60/254 |
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Examen des candidatures |
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Examen médical |
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Fonctionnaires handicapés : emploi et accessibilité au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - ST/SGB/2014/3 |
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Fonctionnaires nommés à des postes soumis à recrutement international |
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Fonctionnaires nommés à des postes soumis à recrutement local |
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Fonctions de surveillance |
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Gestion de biens - ST/AI/2015/4 |
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Gestion de la performance |
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Gestion du risque institutionnel |
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Groupe consultatif de haut niveau - ST/SGB/2016/10/Rev.1 |
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Groupe consultatif de haut niveau (remplace par ST/SGB/2016/10/Rev.1) - ST/SGB/2016/10 |
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Indemnisation en cas de perte ou de détérioration d’effets personnels - ST/AI/149/Rev.4/Amend.1 |
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Indemnite pour perte ou deterioration d’effets personnels imputable a l’exercice de fonctions officielles - ST/AI/149/REV.4 |
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Introduction d’un nouveau système de sélection des fonctionnaires - ST/SGB/2002/5 |
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Jeunes experts associés |
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Maintien en fonction après l'âge de départ obligatoire à la retraite et emploi de retraités - ST/AI/2003/8 |
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Maintien en fonction après l'âge de départ obligatoire à la retraite et emploi de retraités - ST/AI/2003/8/Amend.1 |
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Maintien en fonction après l'âge de départ obligatoire à la retraite et emploi de retraités - ST/AI/2003/8/Amend.2 |
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Mesures de responsabilisation du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - A/60/312 |
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Mesures temporaires spéciales visant à assurer la parité des sexes - ST/AI/2020/5 |
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Mise en place d’un nouveau dispositif de sélection du personnel et d’encadrement de la mobilité - ST/SGB/2016/2/Rev.1 |
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Mouvements interorganisations |
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Nationalité du fonctionnaire |
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Normes médicales |
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Organes centraux de contrôle - ST/SGB/2011/7/Rev.2 |
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Organes de contrôle de haut niveau et organes centraux de contrôle |
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Organisation du Bureau des services de contrôle interne - ST/SGB/2002/7 |
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P.1-F (Questionnaire a Remplir Lors de l'Entree en Fonctions) - P.1-F |
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P.104-F (Contrat de Consultant ou Vacataire) - P.104-F |
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P.105 F - Contrat de vacataire (Traducteur) - P.105-F |
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P.273-F (Renseignements sur les conditions d'emploi pour un an ou plus - services generaux et des categories apparentees) - P.273-F |
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P.274-F (Renseignements sur les conditions d'emploi temporaire -services generaux et des categories apparentees) - P.274-F |
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P.333 F - Formulaire d Evaluation - P.333 F |
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P.70-F (Nomination pour une duree determinee) - P.70-F |
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P.72-F (Nomination a titre temporaire) - P.72-F |
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P.78-F (Lettre de nomination - Engagement continu) - P.78-F |
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P.89-F Lettre de Nomination pour une duree determinee (Concours) - P.89-F |
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P.96-F (Renseignements généraux sur les conditions d’emploi Des administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur Nommés pour une durée déterminée) - P.96-F |
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P.98-F (Renseignements généraux sur les conditions d'emploi des administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur nommés pour un engagement temporaire) - P.98-F |
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Personnel du Bureau des services de contrôle interne (modifiant l'instruction ST-AI-401) - ST/AI/2003/4 |
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Personnel fourni à titre gracieux - ST/AI/1999/6 |
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Politique des services du personnel des Nations Unies concernant le VIH/sida au Secrétariat - ST/SGB/2003/18 |
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Politique Régissant les affectations aux missions et les rèaffectations au retour de mission - ST/SGB/277 |
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Pouvoir de nommer |
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Principe de responsabilité: Vue de l'ensemble |
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Principes de sélection |
