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(OHR/PG/2023/4/Rev.2) - Administration des membres du personnel face à la fermeture de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA) d’ici au 31 décembre 2023 - OHR/PG/2023/4/Rev.2 |
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01. Aperçu de la Sûreté et de la Sécurité |
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Abandon de poste - ST/AI/400 |
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Application du nouvel âge réglementaire du départ à la retraite - ST/IC/2018/13 |
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Application du système de gestion du dispositif de sécurité des organismes des Nations Unies |
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Apprentissage et formation en matière de sécurité |
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Armement de personnel de sécurité |
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Arrestation et détention |
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Arrestation ou détention de fonctionnaires ou autres agents de l'ONU [voir la section 21] - ST/AI/299 |
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Budgets de sécurité a couts partagés localement |
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Cadre de politiques de sécurité |
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Cessation de service pour raison de santé - ST/AI/1999/16 |
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Commissions d'enquête |
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Conduite répréhensible : enquête et instance disciplinaire - ST/AI/2017/1 |
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Conformité, évaluations et pratiques optimales |
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Congé administratif pendant la durée d’une enquête et d’une instance disciplinaire |
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Considérations de genre dans la gestion de la sécurité |
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Coordination des mesures à prendre en cas de décès de fonctionnaires : voyages et transports en cas de décès ou d’urgence sanitaire - ST/AI/2011/9 |
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Dispositif de lutte contre la fraude et la corruption du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - ST/IC/2016/25 |
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Dispositions régissant l’accès au Siège de l’Organisation des Nations Unies pendant les réunions de haut niveau et le débat général de la soixante-seizième session de l’Assemblée générale - ST/IC/2021/12 |
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Dispositions spéciales visant à prévenir l'exploitation et la violence sexuelles - ST/SGB/2003/13 |
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Droit au respect de la légalité en matière disciplinaire |
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Emploi de la force |
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Engagements pour une durée limitée - ST/AI/2005/5 |
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Engins explosifs improvisés |
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Externalisation et effets sur le personnel - ST/IC/2005/30 |
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Faute |
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Gestion de crise |
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Gestion des situations de prise d'otages |
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Gestion du stress et du stress traumatique |
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Habilitation de sécurité |
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Indémnites de cessation de service |
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Interdiction de la discrimination du harcèlement y compris le harcèlement sexuel et de l'abus de pouvoir - ST/SGB/2008/5 |
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Le système de gestion de sécurité des organismes des Nations Unies |
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Lignes directrices : fermeture d’une entité Administration des membres du personnel face à la fermeture de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA) d’ici au 31 décembre 2023 |
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Lutte contre la discrimination, le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et l’abus d’autorité - ST/SGB/2019/8 |
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Maintien en fonction après l'âge de départ obligatoire à la retraite et emploi de retraités - ST/AI/2003/8 |
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Maintien en fonction après l'âge de départ obligatoire à la retraite et emploi de retraités - ST/AI/2003/8/Amend.1 |
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Maintien en fonction après l'âge de départ obligatoire à la retraite et emploi de retraités - ST/AI/2003/8/Amend.2 |
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Mesures de sécurité applicables au domicile |
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Mesures disciplinaires |
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Mesures visant à éviter les risques |
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Mettre fin à l'engagement d'un fonctionnaire dont les services ne donnent pas satisfaction - ST/AI/222 |
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Notification administrative de décharge - ST/AI/155/Rev.2 |
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Opérations de Protection Rapprochée |
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Personnel payroll clearance action - ST/AI/155/Rev.2/Amend.1 |
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Politique sur les Menaces et Attaques Chimiques, Biologiques, Radioactives et Nucléaires |
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Prime de rapatriement - ST/AI/2016/2 |
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Protection contre les représailles des personnes qui signalent des manquements et qui collaborent à des audits ou à des enquêtes dûment autorisés - ST/SGB/2017/2/Rev.1 |
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Redimensionnement ou restructuration entraînant des licenciements - ST/AI/2023/1 |
