Appareils de communication mobiles - ST/IC/2005/11 |
Compétences pour l’avenir - ST/SGB/1999/15 |
Conseil d'evaluation de la performance des hauts fonctionnaires - ST/SGB/2013/2 |
Conseil de justice interne - ST/IC/2017/31 |
Dispositif de lutte contre la fraude et la corruption du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - ST/IC/2016/25 |
Gestion de la performance du personnel |
Gestion du changement |
Indemnités pour charges de famille payables aux administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur et aux agents du Service mobile - ST/IC/2011/6/Corr.1 |
Maintien en fonction après l'âge de départ obligatoire à la retraite et emploi de retraités - ST/AI/2003/8 |
Maintien en fonction après l'âge de départ obligatoire à la retraite et emploi de retraités - ST/AI/2003/8/Amend.1 |
Maintien en fonction après l'âge de départ obligatoire à la retraite et emploi de retraités - ST/AI/2003/8/Amend.2 |
Mesures transitoires |
Mettre fin à l'engagement d'un fonctionnaire dont les services ne donnent pas satisfaction - ST/AI/222 |
Multilinguisme - ST/IC/2000/86 |
Organisation et mandat du Bureau de l'administration de la justice - ST/SGB/2010/3 |
Politique de formation et de perfectionnement du personnel - ST/SGB/2009/9 |
Prime de rapatriement - ST/AI/2016/2 |
Prévention de la fraude/Signalement des cas de fraude |
Règlement relatif à la médaille des Nations Unies Dag Hammarskjöld - ST/SGB/2000/15 |
Règlement relatif à la médaille des Nations Unies Dag Hammarskjöld - ST/SGB/2000/15/Amend.1 |
Statut et Règlement du personnel de l’Organisation des Nations Unies, y compris les dispositions provisoires du Règlement - ST/SGB/2023/1 |
Système de gestion de la performance et de perfectionnement - ST/AI/2010/5 |
Système de gestion de la performance et de perfectionnement - ST/AI/2010/5/Corr.1 |
Système de gestion de la performance et de perfectionnement - ST/AI/2021/4 |
Utilisation des langues de travail du Secretariat - ST/SGB/201 |
Utilisation des langues de travail du Secretariat - ST/SGB/212 |