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Aide aux fonctionnaires alcoolique ou toxicomanes - ST/AI/372 |
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Allaitement |
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Allaitement - ST/SGB/2019/1 |
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Aménagement des modalités de travail - ST/SGB/2019/3 |
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Aménagement des modalités de travail - ST/IC/2019/15 |
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Arrestation ou détention de fonctionnaires ou autres agents de l'ONU [voir la section 21] - ST/AI/299 |
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Comptabilisation des jours de présence et des congés - ST/AI/1999/13 |
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Comptabilisation des jours de présence et des congés - ST/AI/2005/1 |
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Conduite répréhensible : enquête et instance disciplinaire - ST/AI/2017/1 |
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Congé administratif pendant la durée d’une enquête et d’une instance disciplinaire |
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Demandes d’indemnisation au titre de l’appendice D du Règlement du personnel en cas de maladie, de blessure ou de décès imputables à la maladie à coronavirus 2019 (COVID19) - ST/IC/2021/17 |
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Directives concernant l’ergonomie des postes de travail et le travail sur ordinateur - ST/IC/1999/14 |
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Dispositif de lutte contre la fraude et la corruption du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - ST/IC/2016/25 |
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Dispositions régissant l'indemnisation des membres des commissions comites ou organes analogues en cas de maladie de blessures ou de décès imputables au service de l'Organisation des Nations Unies - ST/SGB/103/Rev.1 |
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Dispositions régissant l’accès au Siège de l’Organisation des Nations Unies pendant les réunions de haut niveau et le débat général de la soixante-seizième session de l’Assemblée générale - ST/IC/2021/13 |
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Dispositions spéciales visant à prévenir l'exploitation et la violence sexuelles - ST/SGB/2003/13 |
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Droit au respect de la légalité en matière disciplinaire |
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Dépistage des drogues et des substances réglementéesau Service de la sécurité et de la sûreté du Siège - ST/AI/2003/2 |
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Emploi a temps partiel - ST/AI/291/Rev.1 |
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Faute |
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Fonctionnaires handicapés : emploi et accessibilité au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - ST/SGB/2014/3 |
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Heures de travail |
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Heures normales de travail au Siège - ST/AI/2019/2 |
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Interdiction de la discrimination du harcèlement y compris le harcèlement sexuel et de l'abus de pouvoir - ST/SGB/2008/5 |
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Lutte contre la discrimination, le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et l’abus d’autorité - ST/SGB/2019/8 |
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Mesures disciplinaires |
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Mise en place d’un système de gestion de la sécurité et de la santé au travail - ST/SGB/2018/5 |
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MS.42-F (Demande d'acces aux salles d'allaitement) - MS.42-F |
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Organisation du Bureau des Nations Unies pour la prévention des catastrophes - ST/SGB/2024/2 |
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Paiement des indemnités par la police d'assurance dans les lieux d'affectation déclarés dangereux - ST/SGB/2004/11 |
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Plan de préparation aux situations d'urgence |
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Politique des services du personnel des Nations Unies concernant le VIH/sida au Secrétariat - ST/SGB/2003/18 |
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Procédures applicables en cas d’évacuation du complexe de l’Organisation des Nations Unies à New York - ST/SGB/2018/7 |
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Protection contre les représailles des personnes qui signalent des manquements et qui collaborent à des audits ou à des enquêtes dûment autorisés - ST/SGB/2017/2/Rev.1 |
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Réaménagement des modalités de travail |
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Santé mentale – Services médicaux et assistance au personnel - ST/IC/1999/111 |
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Soutien aux survivants et aux familles |
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Statut et Règlement du personnel de l’Organisation des Nations Unies, y compris les dispositions provisoires du Règlement - ST/SGB/2023/1 |
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Sécurité et santé au travail |
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Voyages autorisés - ST/AI/2013/3/Amend.3 |
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Voyages autorisés - ST/IC/2019/16 |
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Voyages autorisés - ST/AI/2013/3/Amend.4 |
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Voyages autorisés - ST/AI/2013/3 |
