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A/64/640 Élaboration d’un système d’application du principe de responsabilité pour le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - A/64/640 |
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A/72/773 Septième rapport sur le dispositif d’application du principe de responsabilité au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies : renforcement du système dans le cadre du nouveau modèle de gestion - A/72/773 |
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A/75/804 Dixième rapport sur l’application du principe de responsabilité : renforcement de l’application du principe de responsabilité au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - A/75/804 |
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A/RES/64/259 Élaboration d’un système d’application du principe de responsabilité pour le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - A/RES/64/259 |
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Comité Administration-personnel |
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Comité Administration-personnel - ST/AI/2014/3 |
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Comité Administration-personnel - ST/SGB/2011/6/Rev.1 |
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Comité mixte de négociation hors Siège |
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Comité mixte de négociation hors Siège - ST/SGB/2008/11 |
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Comité paritaire de négociation |
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Comité paritaire de négociation du Siège - ST/SGB/2007/9 |
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Délégation de pouvoir dans l’application du Statut et du Règlement du personnel et du Règlement financier et des règles de gestion financière - ST/SGB/2019/2 |
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Facilites a accorder aux representatns du personnel - ST/AI/293 |
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Organes mixtes Administration/personnel |
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Organes représentatifs du personnel et représentants du personnel |
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Principe de responsabilité: Vue de l'ensemble |
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Procédures et mandat des organes de consultation administration/personnel à l'Échelon du Département ou du Bureau - ST/SGB/274 |
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Relations entre le personnel et l'administration: Décentralisation du processus de consultation - ST/SGB/172 |
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Statut et Règlement du personnel de l’Organisation des Nations Unies, y compris les dispositions provisoires du Règlement - ST/SGB/2023/1 |
