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01. Aperçu de la Sûreté et de la Sécurité |
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Application du système de gestion du dispositif de sécurité des organismes des Nations Unies |
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Apprentissage et formation en matière de sécurité |
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Armement de personnel de sécurité |
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Arrestation et détention |
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Arrestation ou détention de fonctionnaires ou autres agents de l'ONU [voir la section 21] - ST/AI/299 |
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Budgets de sécurité a couts partagés localement |
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Cadre de politiques de sécurité |
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Comité Administration-personnel |
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Comité Administration-personnel - ST/AI/2014/3 |
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Comité Administration-personnel - ST/SGB/2011/6/Rev.1 |
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Comité mixte de négociation hors Siège |
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Comité mixte de négociation hors Siège - ST/SGB/2008/11 |
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Comité paritaire de négociation |
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Comité paritaire de négociation du Siège - ST/SGB/2007/9 |
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Commissions d'enquête |
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Conduite répréhensible : enquête et instance disciplinaire - ST/AI/2017/1 |
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Conformité, évaluations et pratiques optimales |
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Congé administratif pendant la durée d’une enquête et d’une instance disciplinaire |
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Considérations de genre dans la gestion de la sécurité |
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Dispositif de lutte contre la fraude et la corruption du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - ST/IC/2016/25 |
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Dispositions régissant l’accès au Siège de l’Organisation des Nations Unies pendant les réunions de haut niveau et le débat général de la soixante-seizième session de l’Assemblée générale - ST/IC/2021/12 |
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Dispositions spéciales visant à prévenir l'exploitation et la violence sexuelles - ST/SGB/2003/13 |
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Droit au respect de la légalité en matière disciplinaire |
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Emploi de la force |
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Engins explosifs improvisés |
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Facilites a accorder aux representatns du personnel - ST/AI/293 |
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Faute |
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Gestion de crise |
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Gestion des situations de prise d'otages |
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Gestion du stress et du stress traumatique |
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Habilitation de sécurité |
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Interdiction de la discrimination du harcèlement y compris le harcèlement sexuel et de l'abus de pouvoir - ST/SGB/2008/5 |
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Le système de gestion de sécurité des organismes des Nations Unies |
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Lutte contre la discrimination, le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et l’abus d’autorité - ST/SGB/2019/8 |
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Mesures de sécurité applicables au domicile |
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Mesures disciplinaires |
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Mesures visant à éviter les risques |
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Opérations de Protection Rapprochée |
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Organes mixtes Administration/personnel |
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Organes représentatifs du personnel et représentants du personnel |
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Politique sur les Menaces et Attaques Chimiques, Biologiques, Radioactives et Nucléaires |
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Procédures et mandat des organes de consultation administration/personnel à l'Échelon du Département ou du Bureau - ST/SGB/274 |
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Protection contre les représailles des personnes qui signalent des manquements et qui collaborent à des audits ou à des enquêtes dûment autorisés - ST/SGB/2017/2/Rev.1 |
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Relations entre le personnel et l'administration: Décentralisation du processus de consultation - ST/SGB/172 |
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Rémunération en cas d'évacuation et de réinstallation |
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Rôle de l'UNSMS en santé et sécurité au travail |
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Services de securité privés non armés |
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Sociétés de sécurité privées armées |
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SPM - Chapitre 4 - Section H - Emploi de la force |
