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(OHR/PG/2023/4/Rev.2) - Administration des membres du personnel face à la fermeture de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA) d’ici au 31 décembre 2023 - OHR/PG/2023/4/Rev.2 |
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A/60/846/Add.6 Investir dans l’Organisation des Nations Unies pour lui donner les moyens de sa vocation mondiale : rapport détaillé - A/60/846/Add.6 |
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A/64/640 Élaboration d’un système d’application du principe de responsabilité pour le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - A/64/640 |
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A/71/729 Sixième rapport sur le système d’application du principe de responsabilité au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - A/71/729 |
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A/72/492 Un nouveau modèle de gestion pour l’Organisation des Nations Unies : garantir à chacun un avenir meilleur - A/72/492 |
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A/72/492/Add.1 Un nouveau modèle de gestion pour l’Organisation des Nations Unies : améliorer et simplifier la procédure de planification des programmes et d’établissement du budget - A/72/492/Add.1 |
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A/72/492/Add.2 Un nouveau modèle de gestion pour l’Organisation des Nations Unies : améliorer l’efficacité et l’application du principe de responsabilité grâce à une nouvelle structure de gestion - A/72/492/Add.2 |
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A/72/773 Septième rapport sur le dispositif d’application du principe de responsabilité au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies : renforcement du système dans le cadre du nouveau modèle de gestion - A/72/773 |
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A/73/688 Huitième rapport sur le dispositif d’application du principe de responsabilité au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies : renforcement du système dans le cadre du nouveau modèle de gestion - A/73/688 |
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A/75/804 Dixième rapport sur l’application du principe de responsabilité : renforcement de l’application du principe de responsabilité au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - A/75/804 |
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A/RES/31/192 Statut du Corps commun d'inspection - A/RES/31/192 |
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A/RES/60/248 Questions spéciales touchant le projet de budget-programme pour l’exercice biennal 2006-2007 - A/RES/60/248 |
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A/RES/61/275 Mandat du Comité consultatif indépendant pour les questions d’audit et renforcement du Bureau des services de contrôle interne - A/RES/61/275 |
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A/RES/64/259 Élaboration d’un système d’application du principe de responsabilité pour le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - A/RES/64/259 |
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Abandon de poste - ST/AI/400 |
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Activités en dehors de l’Organisation - ST/AI/2000/13 |
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Activités menées en dehors de l’Organisation - ST/IC/2006/30 |
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Application du nouvel âge réglementaire du départ à la retraite - ST/IC/2018/13 |
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Cessation de service pour raison de santé - ST/AI/1999/16 |
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Charte des Nations Unies |
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Comités d’examen des marchés - ST/AI/2011/8 |
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Conseil d'evaluation de la performance des hauts fonctionnaires - ST/SGB/2013/2 |
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Coordination des mesures à prendre en cas de décès de fonctionnaires : voyages et transports en cas de décès ou d’urgence sanitaire - ST/AI/2011/9 |
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Création du Bureau de la Déontologie et définition de son mandat - ST/SGB/2005/22 |
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Directives pour la rédaction des accords à conclure avec un gouvernement hôte au titre de la résolution 40/243 de l'Assemblée générale - ST/AI/342 |
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Dispositif de lutte contre la fraude et la corruption du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - ST/IC/2016/25 |
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Dispositions concernant le personnel du bureau des services de contrôle interne - ST/AI/401 |
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Distinctions dons provenant de sources gouvernementales ou non obligation de les signaler - ST/AI/2010/1 |
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Déclaration de situation financière et déclaration d'intérêts - ST/SGB/2006/6 |
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Délégation de pouvoir |
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Délégation de pouvoir dans l’application du Statut et du Règlement du personnel et du Règlement financier et des règles de gestion financière - ST/SGB/2019/2 |
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Engagements pour une durée limitée - ST/AI/2005/5 |
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Examen de l’efficacité du fonctionnement administratif et financier de l’Organisation des Nations Unies - A/RES/60/254 |
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Externalisation et effets sur le personnel - ST/IC/2005/30 |
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Fonctions de surveillance |
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Gestion de biens - ST/AI/2015/4 |
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Gestion de la performance |
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Gestion du risque institutionnel |
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Indemnisation en cas de perte ou de détérioration d’effets personnels - ST/AI/149/Rev.4/Amend.1 |
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Indemnite pour perte ou deterioration d’effets personnels imputable a l’exercice de fonctions officielles - ST/AI/149/REV.4 |
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Indémnites de cessation de service |
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Lignes directrices : fermeture d’une entité Administration des membres du personnel face à la fermeture de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA) d’ici au 31 décembre 2023 |
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Maintien en fonction après l'âge de départ obligatoire à la retraite et emploi de retraités - ST/AI/2003/8 |
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Maintien en fonction après l'âge de départ obligatoire à la retraite et emploi de retraités - ST/AI/2003/8/Amend.1 |
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Maintien en fonction après l'âge de départ obligatoire à la retraite et emploi de retraités - ST/AI/2003/8/Amend.2 |
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Mesures de responsabilisation du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - A/60/312 |
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Mettre fin à l'engagement d'un fonctionnaire dont les services ne donnent pas satisfaction - ST/AI/222 |
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Notification administrative de décharge - ST/AI/155/Rev.2 |
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Organisation du Bureau des services de contrôle interne - ST/SGB/2002/7 |
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Personnel du Bureau des services de contrôle interne (modifiant l'instruction ST-AI-401) - ST/AI/2003/4 |
