Compétences pour l’avenir - ST/SGB/1999/15 |
Consultants et vacataires |
Consultants et vacataires section 7 - ST/AI/2013/4 |
Fonctionnaires handicapés : emploi et accessibilité au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - ST/SGB/2014/3 |
Formation |
Organisation des carrières |
P.104-F (Contrat de Consultant ou Vacataire) - P.104-F |
P.104/A-F (Renseignements Complémentaires Relatifs à un Contrat de Consultant/Vacataire) - P.104/A-F |
P.104/B-F (Évaluation de fin de contrat pour les consultants et les vacataires) - P.104/B-F |
P.105 F - Contrat de vacataire (Traducteur) - P.105-F |
P.2 B-F (Désignation, changement our révocation de bénéficiare - consultants et vacataires) - P.2 B-F |
Perfectionnement des aptitudes et compétences - ST/AI/2010/10 |
Politique de formation et de perfectionnement du personnel - ST/SGB/2009/9 |
Programme de congés sabbatiques - ST/AI/2015/5 |
Programme Langues et communication du Siège pour 2019 - ST/IC/2019/5 |
Programmes de formation obligatoires de l’Organisation des Nations Unies - ST/SGB/2018/4 |
Règlement régissant le statut et les droits et obligations élémentaires des personnalités au service de l’ONU non fonctionnaires du Secrétariat et des experts en mission - ST/SGB/2002/9 |
Statut et Règlement du personnel de l’Organisation des Nations Unies, y compris les dispositions provisoires du Règlement - ST/SGB/2023/1 |
Système de gestion de la performance et de perfectionnement - ST/AI/2021/4 |