|
Aide aux fonctionnaires alcoolique ou toxicomanes - ST/AI/372 |
|
Compétences pour l’avenir - ST/SGB/1999/15 |
|
Directives concernant l’ergonomie des postes de travail et le travail sur ordinateur - ST/IC/1999/14 |
|
Dépistage des drogues et des substances réglementéesau Service de la sécurité et de la sûreté du Siège - ST/AI/2003/2 |
|
Fonctionnaires handicapés : emploi et accessibilité au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - ST/SGB/2014/3 |
|
Formation |
|
Mise en place d’un système de gestion de la sécurité et de la santé au travail - ST/SGB/2018/5 |
|
MS.42-F (Demande d'acces aux salles d'allaitement) - MS.42-F |
|
Organisation des carrières |
|
Organisation du Bureau des Nations Unies pour la prévention des catastrophes - ST/SGB/2024/2 |
|
Perfectionnement des aptitudes et compétences - ST/AI/2010/10 |
|
Politique de formation et de perfectionnement du personnel - ST/SGB/2009/9 |
|
Politique des services du personnel des Nations Unies concernant le VIH/sida au Secrétariat - ST/SGB/2003/18 |
|
Programme de congés sabbatiques - ST/AI/2015/5 |
|
Programme Langues et communication du Siège pour 2019 - ST/IC/2019/5 |
|
Programmes de formation obligatoires de l’Organisation des Nations Unies - ST/SGB/2018/4 |
|
Règlement des litiges relatifs aux constatations médicales - ST/AI/2019/1 |
|
Santé mentale – Services médicaux et assistance au personnel - ST/IC/1999/111 |
|
Statut et Règlement du personnel de l’Organisation des Nations Unies, y compris les dispositions provisoires du Règlement - ST/SGB/2023/1 |
|
Système de gestion de la performance et de perfectionnement - ST/AI/2021/4 |
|
Sécurité et santé au travail |
