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A/60/846/Add.6 Investir dans l’Organisation des Nations Unies pour lui donner les moyens de sa vocation mondiale : rapport détaillé - A/60/846/Add.6 |
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A/71/729 Sixième rapport sur le système d’application du principe de responsabilité au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - A/71/729 |
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A/72/492 Un nouveau modèle de gestion pour l’Organisation des Nations Unies : garantir à chacun un avenir meilleur - A/72/492 |
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A/72/492/Add.1 Un nouveau modèle de gestion pour l’Organisation des Nations Unies : améliorer et simplifier la procédure de planification des programmes et d’établissement du budget - A/72/492/Add.1 |
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A/72/492/Add.2 Un nouveau modèle de gestion pour l’Organisation des Nations Unies : améliorer l’efficacité et l’application du principe de responsabilité grâce à une nouvelle structure de gestion - A/72/492/Add.2 |
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A/72/773 Septième rapport sur le dispositif d’application du principe de responsabilité au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies : renforcement du système dans le cadre du nouveau modèle de gestion - A/72/773 |
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A/73/688 Huitième rapport sur le dispositif d’application du principe de responsabilité au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies : renforcement du système dans le cadre du nouveau modèle de gestion - A/73/688 |
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Abandon de poste - ST/AI/400 |
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Absence non autorisée |
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Allaitement - ST/SGB/2019/1 |
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Compensation des heures supplémentaires effectuées par les agents du Service mobile affectés à des missions établies - ST/AI/2000/3 |
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Comptabilisation des jours de présence et des congés - ST/AI/1999/13 |
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Comptabilisation des jours de présence et des congés - ST/AI/2005/1 |
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Congé annuel |
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Congé dans les foyers |
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Congé dans les foyers - ST/AI/2015/2/Rev.1 |
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Congé de détente |
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Congé de détente - ST/AI/2018/10 |
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Congé de détente - ST/AI/2018/10/Corr.1 |
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Congé de maladie |
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Congé de maladie - ST/AI/2005/3 |
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Congé de maladie - ST/AI/2005/3/Amend.1 |
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Congé parental et congé familial |
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Congé parental et congé pour motif familial - ST/AI/2023/2 |
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Congé pour motif familial et congés de maternité ou de paternité - ST/AI/2005/2/Amend.2 |
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Congé spécial |
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Conseil d'evaluation de la performance des hauts fonctionnaires - ST/SGB/2013/2 |
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Dispositions régissant l’accès au Siège de l’Organisation des Nations Unies pendant les réunions de haut niveau et le débat général de la soixante-seizième session de l’Assemblée générale - ST/IC/2021/13 |
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Droits spéciaux des fonctionnaires en poste dans certains lieux d’affectation - ST/AI/2016/3 |
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Droits spéciaux des fonctionnaires en poste dans certains lieux d’affectation - ST/AI/2019/3/Rev.1 |
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Désignation des lieux d’affectation aux fins du congé de détente - ST/IC/2020/9 |
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Emploi a temps partiel - ST/AI/291/Rev.1 |
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Engagements pour une durée limitée - ST/AI/2005/5 |
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Examen de l’efficacité du fonctionnement administratif et financier de l’Organisation des Nations Unies - A/RES/60/254 |
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Gestion de la performance |
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Heures de travail |
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Heures normales de travail au Siège - ST/AI/2019/2 |
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Heures supplémentaires et congé de compensation |
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Jours fériés |
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Jours fériés - ST/SGB/2019/6 |
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Jours fériés au Siège de l’Organisation des Nations Unies en 2021 - ST/IC/2020/20 |
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Mesures de responsabilisation du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - A/60/312 |
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MS.24-F (Renseignements a Communiquer en cas de Conge de Maladie) - MS.24-F |
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MS.40-F (Renseignements a Communique en cas de Conge de Maladie) - MS.40-F |
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Perfectionnement des aptitudes et compétences - ST/AI/2010/10 |
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Programme de congés sabbatiques |
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Programme de congés sabbatiques - ST/AI/2015/5 |
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Remboursement des frais de taxi et de voiturage à New York - ST/AI/2020/2 |
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Règlement des litiges relatifs aux constatations médicales - ST/AI/2019/1 |
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Règlement et règles régissant la planification des programmes, les aspects du budget qui ont trait aux programmes, le contrôle de l’exécution et les méthodes d’évaluation - ST/SGB/2018/3 |
