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A/72/492 Un nouveau modèle de gestion pour l’Organisation des Nations Unies : garantir à chacun un avenir meilleur - A/72/492 |
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A/72/492/Add.2 Un nouveau modèle de gestion pour l’Organisation des Nations Unies : améliorer l’efficacité et l’application du principe de responsabilité grâce à une nouvelle structure de gestion - A/72/492/Add.2 |
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Administration des engagements continus - ST/AI/2012/3 |
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Administration des engagements temporaires - ST/AI/2010/4/Rev.1 |
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Administration des engagements temporaires - ST/AI/2010/4/Rev.2 |
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Administration des engagements à durée déterminée - ST/AI/2013/1 |
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Administration des engagements à durée déterminée - ST/AI/2013/1/Corr.1 |
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Affectation des fonctionnaires travaillant au Cabinet du Secrétaire général - ST/SGB/2016/8 |
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Affectations au missions et réaffectations au retour de mission - ST/AI/404 |
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Candidats internes et postes vacants internes |
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Changement de lieu d’affectation officiel |
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Comités d’examen des marchés - ST/AI/2011/8 |
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Composition du Conseil central de contrôle du Comité central de contrôle et de la Commission centrale de contrôle du Siège - ST/IC/2019/8 |
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Composition du Conseil central de contrôle pour les commissions régionales - ST/IC/2014/5 |
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Composition du Conseil de contrôle de haut niveau - ST/IC/2016/17/Amend.1 |
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Composition du Groupe consultatif de haut niveau - ST/IC/2016/17 |
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Composition du Groupe consultatif de haut niveau - ST/IC/2019/9 |
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Composition du Groupe consultatif de haut niveau - ST/IC/2019/9/Corr.1 |
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Composition du Groupe consultatif de haut niveau - ST/IC/2023/12 |
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Concours |
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Concours pour le recrutement ou l’affectation à des postes linguistiques de la classe P-2 et P-3 - ST/AI/2020/3 |
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Conseil Central de Contrôle - ST/SGB/2016/4/Rev.1 |
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Conseil de Contrôle de Haut Niveau - ST/SGB/2016/3/Rev.1 |
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Directives pour la rédaction des accords à conclure avec un gouvernement hôte au titre de la résolution 40/243 de l'Assemblée générale - ST/AI/342 |
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Dispositif de lutte contre la fraude et la corruption du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - ST/IC/2016/25 |
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Dispositions concernant le personnel du bureau des services de contrôle interne - ST/AI/401 |
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Droits spéciaux des fonctionnaires en poste dans certains lieux d’affectation - ST/AI/2016/3 |
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Délimitation des zones de mission aux fins de la prime de réinstallation - ST/IC/2016/28 |
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Délégation de pouvoir |
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Délégation de pouvoir dans l’application du Statut et du Règlement du personnel et du Règlement financier et des règles de gestion financière - ST/SGB/2019/2 |
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Dépistage des drogues et des substances réglementéesau Service de la sécurité et de la sûreté du Siège - ST/AI/2003/2 |
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Emploi de conjoints - ST/AI/273 |
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Emploi de fonctionnaires de la même famille |
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Engagements continus - ST/SGB/2011/9 |
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Examen aux fins de l’octroi d’un engagement continu au 1er juillet 2014 - ST/IC/2017/23 |
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Examen des candidatures |
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Examen médical |
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Fonctionnaires handicapés : emploi et accessibilité au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - ST/SGB/2014/3 |
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Fonctionnaires nommés à des postes soumis à recrutement international |
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Fonctionnaires nommés à des postes soumis à recrutement local |
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Gestion de biens - ST/AI/2015/4 |
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Gestion du risque institutionnel |
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Groupe consultatif de haut niveau - ST/SGB/2016/10/Rev.1 |
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Groupe consultatif de haut niveau (remplace par ST/SGB/2016/10/Rev.1) - ST/SGB/2016/10 |
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Indemnisation en cas de perte ou de détérioration d’effets personnels - ST/AI/149/Rev.4/Amend.1 |
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Indemnite pour perte ou deterioration d’effets personnels imputable a l’exercice de fonctions officielles - ST/AI/149/REV.4 |
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Introduction d’un nouveau système de sélection des fonctionnaires - ST/SGB/2002/5 |
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Jeunes experts associés |
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Maintien en fonction après l'âge de départ obligatoire à la retraite et emploi de retraités - ST/AI/2003/8 |
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Maintien en fonction après l'âge de départ obligatoire à la retraite et emploi de retraités - ST/AI/2003/8/Amend.1 |
