Circulaire du Secrétaire général Bureau de l’Ombudsman – nomination et mandat de l’Ombudsman - ST/SGB/2016/7 |
Compétences pour l’avenir - ST/SGB/1999/15 |
Fonctionnaires handicapés : emploi et accessibilité au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies - ST/SGB/2014/3 |
Formation |
Organisation des carrières |
Perfectionnement des aptitudes et compétences - ST/AI/2010/10 |
Politique de formation et de perfectionnement du personnel - ST/SGB/2009/9 |
Programme de congés sabbatiques - ST/AI/2015/5 |
Programme Langues et communication du Siège pour 2019 - ST/IC/2019/5 |
Programmes de formation obligatoires de l’Organisation des Nations Unies - ST/SGB/2018/4 |
Règlement amiable des différends et l’Ombudsman |
Statut et Règlement du personnel de l’Organisation des Nations Unies, y compris les dispositions provisoires du Règlement - ST/SGB/2023/1 |
Système de gestion de la performance et de perfectionnement - ST/AI/2021/4 |