| 2023 |
|
|
ST/SGB/2023/1 |
Statut et Règlement du personnel de l’Organisation des Nations Unies, y compris les dispositions provisoires du Règlement |
01/01/2023 |
| 2019 |
|
|
ST/SGB/2019/8 |
Lutte contre la discrimination, le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et l’abus d’autorité |
10/09/2019 |
| 2017 |
|
|
ST/SGB/2017/2/Rev.1 |
Protection contre les représailles des personnes qui signalent des manquements et qui collaborent à des audits ou à des enquêtes dûment autorisés |
28/11/2017 |
| 2011 |
|
|
ST/SGB/2011/6/Rev.1 |
Comité Administration-personnel |
11/07/2013 |
| 2008 |
|
|
ST/SGB/2008/11 |
Comité mixte de négociation hors Siège |
01/08/2008 |
|
|
ST/SGB/2008/5 |
Interdiction de la discrimination du harcèlement y compris le harcèlement sexuel et de l'abus de pouvoir |
11/02/2008 |
| 2007 |
|
|
ST/SGB/2007/9 |
Comité paritaire de négociation du Siège |
15/06/2007 |
| 2003 |
|
|
ST/SGB/2003/13 |
Dispositions spéciales visant à prévenir l'exploitation et la violence sexuelles |
22/03/2005 |
| 2000 |
|
|
ST/SGB/2000/11 |
Comité des visas |
22/05/2000 |
| 1994 |
|
|
ST/SGB/274 |
Procédures et mandat des organes de consultation administration/personnel à l'Échelon du Département ou du Bureau |
28/09/1994 |
| 1991 |
|
|
ST/SGB/107/Rev.6 |
Reglement regissant le paiement des frais de voyage et des indemnités desubsistance dans le cas des membres des organes et des organes subsidiaires de l'Organisation des Nations Unies |
25/03/1991 |
| 1979 |
|
|
ST/SGB/172 |
Relations entre le personnel et l'administration: Décentralisation du processus de consultation |
19/04/1979 |
